Kāpēc komandas darbs ir efektīvs?

Daudzi mazie uzņēmumi atklās, ka darbs komandā ļauj uzņēmumam sasniegt vairāk laika. Izmantojot uzņēmuma komandas locekļu stiprās puses, uzņēmums spēj izveidot visaugstāko komandu, kas var strādāt kopā, lai sasniegtu uzņēmuma vispārējos mērķus. Lai gan komandas darbs nav ideāls visos gadījumos, tas ir efektīvs veids, kā darboties daudzos dažādos uzdevumos uzņēmējdarbības struktūrā.

Izmērs

Veidojot efektīvu komandu, komandas vadītājam jāapsver komandas lielums. Lai gan komanda, kas ir pārāk maza, var nebūt pietiekami apvienota, lai tā būtu efektīva, pārāk liela komanda var būt pārāk apgrūtinoša - ar pārāk daudziem cilvēkiem, lai efektīvi izpildītu jebkuru uzdevumu uzņēmumā. Vadītājam ir jānosaka atbilstošais komandas lielums, pamatojoties uz konkrēto uzdevumu un kopējo uzdevumu skaitu, kas jāaizpilda. Ar lielu komandu var būt lietderīgi pārtraukt grupu mazākās apakšgrupās.

Hierarhija

Katrai komandai jābūt līderim. Tas dod vienai personai tiesības pieņemt galīgo lēmumu, kā arī izstrādā stratēģiju, ko komanda ievēros. Kamēr visiem komandas dalībniekiem būtu jāpiedalās lēmumu pieņemšanā, tai jābūt līderim, tā novērsīs kopīgo realitāti, kad komanda iestrēks prāta vētras procesā un nespēs pāriet uz stratēģijas darbības daļu. Komandas vadītājs var arī nodrošināt, lai komanda paliktu ceļā, sasniedzot mērķus atļautajā laikā.

Noteikumi

Efektīvai komandai ir noteikumi, kas jāievēro. Šie noteikumi var ietvert, kad un kur notiks sanāksmes, vajadzēs piedalīties sanāksmēs un kā risināt konfliktus, kad tie rodas komandā. Šie noteikumi ir jāizveido, kad komandas tiek veidotas un katram komandas loceklim piekrīt. Tas atvieglos apstrādes problēmu risināšanu, jo komanda var atsaukties uz noteikumiem. Ietaupot laiku, strādājot ar šiem konfliktiem, komanda būs efektīvāka.

Priekšrocības

Strādājot komandā organizācijā, ir daudz priekšrocību. Tā ne tikai rada sinerģiju starp komandas cilvēkiem, tā var palielināt gan radošumu, gan produktivitāti organizācijā. Daudzi cilvēki iztērēs citas idejas. Strādājot kopā, komanda var radīt daudz radošāku risinājumu problēmai, nekā tikai viena persona varētu koncentrēties un izmantot katra komandas dalībnieka stiprās puses. Turklāt, biedri, kas veidojas, strādājot kopā kā komanda, var radīt patīkamāku darba vidi, tādējādi samazinot prombūtni un citus darbinieku jautājumus.

Apsvērumi

Efektīva komandas struktūra var notikt nakti. Lielākajai daļai organizāciju būs pastāvīgi jāstrādā, lai attīstītu un uzturētu efektīvus komandas struktūras uzņēmumam. Nav stingru un ātru noteikumu, kas darbotos katrai organizācijai, izstrādājot komandas, jo personības un biznesa kultūras dažādās nozarēs atšķirsies. Vienmēr rosiniet komandas locekļu atsauksmes par to, kā uzlabot vides dinamiku un komandas dinamiku.