Kuram ir jāpārliecinās par darbinieku apdrošināšanu?

Jūsu mazajiem uzņēmumiem jābūt aizsargātiem ar dažādiem apdrošināšanas veidiem. Lai gan sākumā apdrošināšanas prēmijas var šķist dārgas, jums jāiekļauj jūsu budžeta izmaksas, lai aizsargātu pret nākotnes incidentiem. Īpašuma un atbildības apdrošināšana varētu izrādīties izšķiroša uzņēmējdarbības turpināšanai, ja noticis starpgadījums. Darbinieku kompensācija ir apdrošināšanas veids, kas ir vērsts uz jūsu darbiniekiem un var būt nepieciešams jūsu uzņēmumam.

Valsts prasības

Darbinieku kompensācija ir apdrošināšanas veids, kas sedz darbiniekus par traumām darbā. Noteikumi par darba ņēmēja kompensāciju ir atšķirīgi atkarībā no valsts, tai skaitā prasības par tā saņemšanu. Teksasa ir vienīgā valsts, kas neprasa uzņēmumiem veikt darbinieku kompensāciju. Citas valstis atšķiras atkarībā no prasības seguma apjomam un kam tās jāaptver. Ja jūsu uzņēmums darbojas citā valstī, izņemot Teksasu, jums jāpārbauda sava valsts apdrošināšanas nodaļā, lai pārliecinātos, ka esat juridisko prasību attiecībā uz darbinieku kompensācijas apdrošināšanas segumu.

Darbinieku aizsardzība

Ja jūsu uzņēmumam ir darbinieki, jums vajadzētu apsvērt iespēju veikt darbinieku kompensāciju, pat ja jūsu valsts to nepieprasa. Šāda veida apdrošināšana kompensēs darbiniekus, ja viņi sāp jūsu darbavietā vai veic darbu jūsu uzņēmuma vārdā. Segtie izdevumi var ietvert medicīnas rēķinus un daļu no darbinieka algas. Darba ņēmēju kompensācija aizsargā jūsu darbiniekus no finansiālām problēmām, kas var rasties, ja tiek gūta trauma darba vietā, pārliecība, kas var palīdzēt viņu atgūšanā, lai viņi varētu atgriezties darbā.

Jūsu uzņēmuma aizsardzība

Apdrošināšana ir paredzēta, lai aizsargātu jūs un jūsu biznesu. Darbinieku kompensācija arī aizsargās jūsu biznesu, lai gan tās galvenā uzmanība ir vērsta uz to, lai palīdzētu darbiniekiem atgūties no traumām darba vietā. Ja jūsu darbinieks saņem darba ņēmēju kompensācijas pabalstus, kas aizvieto zaudētos ienākumus un maksā par viņa medicīniskajiem rēķiniem, viņam, iespējams, būs mazāka iespēja celt prasību pret jums vai jūsu uzņēmumu par kaitējumu. Dažās valstīs darbinieks faktiski var būt aizliegts veikt tiesvedību, ja zaudējumus sedz darba ņēmēju kompensācija. Lai noskaidrotu noteikumus, kas attiecas uz jūsu uzņēmumu, sazinieties ar savas valsts apdrošināšanas departamentu.

Līgumslēdzēji un ģimenes locekļi

Ja jums ir līgumslēdzēji, kas strādā jūsu labā un kas nav darbinieki, viņiem ir jāuzņemas sava apdrošināšana. Darbuzņēmējs ir darbinieks, kuram taksācijas gada beigās jūs izsniegsiet veidlapu 1099. Vienojoties ar darbuzņēmēju, jums jāparedz, ka viņš ir atbildīgs par savu apdrošināšanu. Darba ņēmēju kompensācijas prasības darbiniekiem, kas ir ģimenes locekļi, ģimenes uzņēmumā var atteikties atkarībā no jūsu valsts noteikumiem. Iespējams, jums būs jāiesniedz pieprasījums jūsu vietējā darba ņēmēju kompensācijas padomei par darbiniekiem, kas ir ģimenes locekļi.