Darba drošības jautājumi

Pārskats

Paskaidrojums "Novēršanas unce ir vērts mārciņa izārstēt" attiecas gan uz darba drošību, gan uz individuālo veselību. Maziem uzņēmumiem, kas vēlas saglabāt drošu darba vietu, būtu jārīkojas proaktīvi, nevis reaģējot uz darba ņēmēju un īpašuma drošību. Nosakiet iespējamos drošības apdraudējumus savā darba vietā, izveidojiet plānus, lai novērstu un reaģētu uz bīstamām situācijām, un izplatītu šo informāciju saviem darbiniekiem, lai maksimāli palielinātu darba vietas drošību.

Vardarbība darbavietā

Saskaņā ar Tieslietu statistikas biroja apsekojumu par vardarbību darbavietā, kas aptver 1993. – 1996. Gadu, aptuveni 1, 7 miljoni cilvēku katru gadu bija vardarbīga nozieguma upuri darba laikā. Strādājiet ar saviem darbiniekiem, lai identificētu bīstamas situācijas un apspriestu veidus, kā tos novērst. Slimību kontroles un profilakses centru minētie apstākļi, kas palielina vardarbības risku darbavietā, ietver: kontaktu ar sabiedrību, naudas apmaiņu, piegādi, darbu atsevišķi vai mazos skaitļos, darbu vēlu vakarā vai agri no rīta un vērtslietu apsardzi. CDC iesaka profilaktiskus pasākumus, piemēram, divvirzienu spoguļus, logu necaurlaidīgus logus, adekvātu apgaismojumu, vieglu piekļuvi glābšanās ceļam, pareizu ainavu veidošanu, drošības kameras, signalizāciju un panikas stieņu durvis, kas aizslēdzas no ārpuses.

Uguns drošība

Ugunsdrošības apmācība ir būtiska darba drošības sastāvdaļa, saskaņā ar Darba drošības un veselības aizsardzības organizāciju. Pārliecinieties, ka darbinieki zina, kur atrodas ugunsgrēka trauksmes un ugunsdzēšamie aparāti. Visiem darbiniekiem ir jāzina ieteicamie ugunsdzēsības ceļi un jābrauc vismaz vienu reizi pēc iznomāšanas. Pārliecinieties, ka ievērojat ražotāja ieteikumus par ugunsdzēšamo aparātu un dūmu signalizācijas pārbaudi, lai pārliecinātos, ka tie paliek darba kārtībā. Vai ugunsdzēsības dienesta tālruņa numurs ir ievietots vairākās vietās, lai darbinieki varētu zvanīt no mobilajiem tālruņiem, ja tiek zaudēta elektroenerģija.

Ēku drošība

Noziedznieki izmanto dažādus paņēmienus, lai krāptu uzņēmumus. Ir procedūra, kā atbildēt uz tālruņa zvaniem, tostarp informācijas pieprasījumiem. Identificējiet tos darbiniekus, kuri ir vienīgie, kuriem atļauts sniegt informāciju par uzņēmumu, darbiniekiem vai ēku. Ir pasta protokols, lai pieņemtu un piegādātu paketes, lai nodrošinātu, ka birojā netiek nodotas vērtīgas vērtības vai nedroši iepakojumi. Tajā būtu jāiekļauj ierobežojumi darbiniekiem, kuriem atļauts parakstīties uz iepakojumiem. Nosakiet darbiniekus, kuriem ir pilnvaras atļaut servisa personālam savā ēkā vai birojā, ar procedūrām, lai identificētu darbiniekus, kas nav nodarbināti, lai iekļūtu jūsu darba vietā.