Padomi, kā izveidot labu displeja padomi darbiniekiem

Efektīva darbinieku komunikācija ir pamats efektīvai, produktīvai uzņēmējdarbībai vai organizācijai. Informēti darbinieki izjūt gandarījumu, jūtas iesaistīti uzņēmumā un ir motivēti veicināt tās panākumus. Centrāli izvietota, labi izstrādāta displeja dēļa var izmantot, lai darbiniekiem sazinātos un nostiprinātu svarīgu informāciju, kā arī sniegtu iespēju iesaistīties. Displeja paneli var izmantot kopā ar sanāksmēm, biļeteniem, tīmekļa vietnēm un citiem rīkiem, lai informētu un iesaistītu darbiniekus.

Atbilstoša informācijas kombinācija

Labs displeja dēlis nodrošina darbiniekiem informāciju. Valde var piedāvāt jautājumus, kas skar darbiniekus vai vadītājus - piemēram, politikas atjauninājumus. Ziņas var iekļaut kopā ar darbinieku sasniegumiem, klientu atsauksmēm un jaunām stratēģijām. Vadība var pieprasīt, lai darbinieki parādītu displeja dēļa saturu, lai saglabātu informāciju abos virzienos. Informāciju par jauniem darbiniekiem var izvietot, kā arī informāciju par sociālajiem notikumiem, pikniku vai partijām. Plānojiet, lai displeja dēlis parādās ikdienas vai iknedēļas laikā, vai parādās atbilstošas ​​komunikācijas vajadzības.

Rādīt valdes komandu

Iezīmējiet displeja dēļa koordinatoru. Ideālajam kandidātam ir rakstīšanas prasmes, lai savlaicīgi informētu par efektīvu un saistošu komunikāciju. Plāksnei jābūt labi projektētai un viegli nolasāmai no vairāku pēdu attāluma. Personāls, kuram ir vizuālās komunikācijas prasmes, var radīt displeju. Krāsains fona dēlis var tikt novietots noteiktā vietā, un tajā regulāri tiek publicēta jauna informācija uz drukātajām lapām. Izmantojiet salasāmus fontus, krāsu klāstu un uzkrītošus grafiskos elementus, lai vizualizētu displeja dēli.

Atrašanās vietas izvēle

Novietojiet displeja dēli kopīgā telpā, kur visiem darbiniekiem ir viegli piekļūt, piemēram, atpūtas telpa vai kafejnīca. Izveidojiet staciju pie kuģa, lai izmantotu dzērienus, uzkodas vai papildu informatīvus materiālus darbiniekiem.

Atbalsta materiāli un atsauksmes

Veiksmīga darbinieku komunikācija ietver atgriezenisko saiti. Displeja paneli var izmantot, lai pieprasītu darbinieku atsauksmes un radītu iespēju vadībai klausīties darbinieku idejas un bažas. Viena stratēģija ir izvietot ieteikumu lodziņu pie displeja. Papildu komunikācijas materiālus, piemēram, brošūras un informatīvos materiālus, var izvietot displeja dēļa. Var piedāvāt arī darbinieku ieteikumus par displeja paneļa uzlabošanu.