Darbinieku apdrošināšanas polises ierobežojumi

Kad uzņēmums pieņem darbā darbiniekus, tam ir jāiegādājas darbinieku kompensācijas. Lai gan pārklājums ir obligāts, katrai valstij ir atšķirīgas prasības par to, kad ir nepieciešams iegādāties pārklājumu. Piemēram, Ņujorkā darba devējiem ir jāiegādājas darba ņēmējs, kad viņš ir pieņemts darbā viens darbinieks, bet Arkansas pieprasa segumu pēc tam, kad uzņēmums pieņem darbā trīs darbiniekus. Neatkarīgi no tā, vai tas ir viens vai trīs darbinieki, uzņēmumu īpašniekiem ir jāzina aizsardzības veids un ierobežojumi, kas noteikti saskaņā ar darbinieku kompromisa politiku.

Darbinieku kompensācijas politikas sadaļas

Kaut arī šo politiku sauc par darba ņēmēju kompensāciju, tā faktiski ir divu daļu politika. A daļa ir darbinieku kompensācijas daļa. Šī daļa kompensē darbiniekus, kas viņu darba dēļ ir ievainoti vai saasināti. B daļa nodrošina darba devēju atbildību. Šī sadaļa aizsargā darba devēju gadījumā, ja darbinieks uzskata, ka darba devējs ir nolaidīgs un izvēlas iesūdzēt darba devēju, nevis pieņemt darba ņēmēju kompensāciju.

Darba ņēmēju kompensācijas ierobežojumi (A daļa)

Saskaņā ar A daļu nav noteikts ierobežojums. Cietušajam darbiniekam izmaksāto summu katrā valstī nosaka Darba ņēmēju kompensācijas padome. Nosakot, cik daudz darbinieka saņem darbinieku kompensācijas pabalstus, valde ņem vērā darbinieka iknedēļas algu un traumas smagumu. Piemēram, ja Ņujorkas darbinieks, kurš saņem 500 ASV dolāru nedēļas algu, tiek ievainots un pilnīgi invalīds, darba ņēmēju kompensācijas pabalstu aprēķina kā divas trešdaļas no vidējās nedēļas algas, ko nosaka valsts noteiktā maksimālā summa. Papildus iknedēļas algām darba ņēmēju kompensācija maksā medicīnisko tabulu traumu rehabilitācijai vai slimības ārstēšanai.

Darba devēju atbildības ierobežojumi (B daļa)

Atšķirībā no darba ņēmēju kompensācijas daļas darba devēja atbildības sadaļā ir noteikti ierobežojumi. Galvenie likumā noteiktie ierobežojumi ir 100 000 ASV dolāri par katru miesas bojājumu, $ 100 000 vienam darbiniekam par slimībām un 500 000 ASV dolāru ierobežojums attiecībā uz miesas bojājumiem slimības dēļ. Šie ierobežojumi attiecas uz visām valstīm, izņemot North Dakota, Ohio, Washington un Wyoming, kā arī Puertoriko un ASV Virdžīnu salas. Šīs valstis un teritorijas tiek uzskatītas par "monopolistiskām valstīm", kur darba devējiem ir jāiegādājas darba ņēmēju kompensācijas segums no valsts darbinieku kompensācijas fonda. Valsts fondu politika nenodrošina darba devēju atbildību. Uzņēmumiem, kas darbojas monopolstāvokļos vai vairākās valstīs (neonopolistiski un monopolistiski), ir jāiegādājas aizturēšanas pārklājums, lai segtu darba devēja atbildību.

Palielināti darba devēju atbildības ierobežojumi

Ņemot vērā, ka viens vai divi lieli prasījumi var izbeigt darba devēju atbildības likumā noteiktos ierobežojumus, darba devēji tiek aicināti iegādāties lielāku atbildības segumu. Papildu piemaksa par limitu palielināšanu ir nomināla salīdzinājumā ar sniegto papildu aizsardzību. Prēmijas palielinājums par 2 vai 3 procentiem, atkarībā no apdrošināšanas sabiedrības, var palielināt segumu līdz 500 000 ASV dolāriem vai 1 miljonam ASV dolāru par miesas bojājumiem uz vienu gadījumu, miesas bojājumiem uz vienu darbinieku un miesas bojājumiem slimības dēļ.