Piece Rate maksājiet priekšrocības un trūkumus

Vienības likmes darba samaksas sistēma nozīmē to, ka darba ņēmējs tiek apmaksāts par vienu radīšanas vienību. Vai "radīšanas vienība" ir māla pods vai raksta gabals, personai maksā individuāls produkts, neatkarīgi no tā, cik ilgi tas nepieciešams. Lai gan pirmā acu uzmetiena dēļ, darbojoties ar gabalu likmi, var šķist vieglāk, gabalu likmes darba samaksas sistēmai ir priekšrocības un trūkumi, kas jums jāapsver. Tādā veidā jūs varat noteikt, vai šī sistēma ir gatava strādāt.

Priekšrocība: efektīvs laiks

Darba ņēmēja maksāšana pēc produkcijas mudina darba ņēmēju vadīt laiku, lai palielinātu produkcijas izlaidi. Tas arī prasa mazāk uzraudzības, jo darba ņēmējs jau ir motivēts strādāt grūtāk.

Priekšrocība: ražošanas efektivitāte

Darbiniekiem, kuri maksā par vienu gabalu, ir tendence attīstīties un ievērot visefektīvākos ražošanas līdzekļus. Darbinieki ir ieinteresēti sasniegt uzņēmuma mērķus visefektīvākajā veidā, jo viņi vairāk sasniedz gan uzņēmumu, gan paši.

Priekšrocība: izmaksas ir atbildīgas

Tas ir vieglāk aprēķināt izmaksas par vienību, jo ir vieglāk ņemt vērā darbaspēka izmaksas. Aprēķiniet laiku, kas patērēts, lai ražotu produktu, kas ir darbaspēks, un pēc tam pievienojiet materiālus un transportēšanu, un jūs varat redzēt, ka ir viegli sasniegt caurspīdīgas ražošanas izmaksas.

Trūkums: traucēta ražošana

Ir praktiski neiespējami paredzēt, cik daudz produkta var izveidot noteiktā laikā saskaņā ar šo sistēmu, jo sistēma nav viegli izmantojama ražošanas līnijas regulēšanai un veicināšanai.

Trūkumi: Slimi vai ievainoti darbinieki

Darbs par samaksu par samaksu nozīmē, ka darba ņēmēji var ierasties darbā, kad viņi slimi, tādējādi apdraudot viņu kolēģu veselību. Tas varētu pārtraukt vai ievērojami samazināt ražošanas apjomu. Turklāt, atkarībā no materiāliem un iekārtām, ja darba ņēmēji strādā pārāk ātri, cenšoties ražot vairāk, darba ņēmēji varētu paši savainot sevi, kas varētu atvērt uzņēmumu.

Trūkums: samazināta kvalitāte

Kad uzmanība tiek pievērsta daudzumam, produkcijas kvalitāte var ciest. Šāda sistēma prasa īpašus darbiniekus, kuri ir apņēmušies rūpīgi apgūt savu kuģi un pēc tam palielināt produkciju. Tomēr darbinieki ir cilvēki, un ilgstoši var būt grūti strādāt strauji. Tas var nozīmēt, ka darbinieki var turpināt strādāt strauji, taču ražošana var radīt pazeminātas kvalitātes preces.