Frāzes rakstīt veiktspējas pārskatus

Veiktspējas pārskati ir svarīgi instrumenti, ko vadītāji un cilvēkresursu nodaļas izmanto darbinieku attīstībā un korporatīvajā plānošanā. Novērtējumiem jābūt godīgiem, bet jāatbalsta, lai motivētu darbiniekus gūt panākumus. Dažreiz var būt grūti atrast pareizās frāzes, lai sniegtu vadītāja viedokli darbības novērtēšanas laikā. Darbinieku attīstībai ir izšķiroša nozīme, lai atrastu labākās frāzes, lai rakstītu sniegumu.

Uzticamība

Katrs darbinieks pilda lomu darba grupā, un, ja viens komandas loceklis nav uzticams, tad visa komanda cieš. Kad runa ir par kritisku paziņojumu par darbinieku pārskatīšanu, tas palīdz pozitīvi ieskaidrot negatīvus. Piemēram, ja darbinieks smagi strādā, kad ierodas darbā, bet bieži ierodas vēlu, tad paziņojums par „Vai vērtīgs komandas loceklis, bet tam ir jāstrādā ar precizitāti” var palīdzēt iegūt punktu. Citas drošuma frāzes ietver "Darbinieks ir vērtīgs resurss pārējai komandai" un "Izveido kvalitatīvu darbu, bet mēdz pagarināt termiņus nevajadzīgi."

Saziņa

Laba komunikācija palīdz izplatīt jaunas idejas un uztur menedžmentu par ikdienas notikumiem organizācijā. Darbinieki ir galvenais komponents, lai uzturētu spēcīgu komandas un uzņēmuma komunikāciju, un tas būtu jāietver darbības pārskatā. Paziņojumi, piemēram, "Darbinieks smagi strādā, bet ir jāuzlabo komunikācijas prasmes ar kolēģiem" un "Darbiniekiem ir jāvāc visa nepieciešamā informācija pirms sazināšanās ar kolēģiem", var palīdzēt darbiniekiem saprast komunikācijas jautājumus un sākt izstrādāt plānu to labošanai.

Darba kvalitāte

Daži darbinieki varēs noteikt termiņus, bet viņu darba kvalitāte neatbilst standartiem. Daudzos gadījumos spēcīgi paziņojumi darbības pārskatā var atgādināt darbiniekiem palēnināt un novērot kļūdas. Efektīvi paziņojumi par darba kvalitāti ietver: "Darbinieks saglabā darba plūsmu, saglabājot uzņēmuma termiņus, bet tam ir jāuzlabo paveiktā darba kvalitāte" un "Darbiniekam ir jāpārskata darbs pirms galīgā projekta iesniegšanas vadībai."

Komandas darbs

Komandas darbs palīdz saglabāt produktivitāti un kontrolēt darbinieku apgrozījumu. Darbības pārskatā iekļautās īsās frāzes var palīdzēt darbiniekiem atgādināt, cik svarīgi ir strādāt komandā un palīdzēt nostiprināt uz komandu balstītu atmosfēru darba vietā. Labas pārskatīšanas frāzes ietver: "Darbinieks labi darbojas komandas vidē, bet tam jāturpina koncentrēties uz uzņēmuma mērķiem" un "Darbinieks ir spēcīgs līderis, kas ir vērtīgs komandas loceklis." Pozitīvas uzvedības stiprināšana, veidojot komandas darbu, mudinās darbinieku turpināt šo darbību.