Darba samaksas likumi

Parādu iekasētājiem ir iespējas, ja persona, kas ir parādā naudu, bieži dēvē par parādnieku, nemaksā, kā paredzēts. Parāda piedziņa var lūgt tiesas rīkojumu, kas viņam ļauj iekasēt līdzekļus tieši no parādnieka algas, uzņemoties atbildību par atmaksu no parādnieka rokām. Federālie un valsts likumi regulē algas garnings.

Pārklājums

Darba samaksas likumi attiecas uz gadījumiem, kad ir atļauts garnings un kā puse var izrēķināt algu. Tie arī nosaka maksimālo summu, kas pieļaujama šāda veida parādu piedziņai. Turklāt šajā kategorijā esošie likumi aizliedz darba devējiem atlaist darbiniekus algas dēļ.

Ieraksta rakstīšana

Pirms puse var iegūt naudu no algu saraksta, viņam ir jāapliecina parāda derīgums tiesai, kas atrodas parādnieka jurisdikcijā. Šādā gadījumā tiesnesis var piešķirt tiesas rīkojumu, ko dēvē par glābšanas rakstu, lai iekasētu daļu no darbinieka algas. Kad tiesa piešķir rakstu, kurā ietverta informācija par naudas summu, kas iegūta no katra algas, darba devējs saņem kopiju un tam ir jāatbilst.

Izmaiņas

Katra valsts nosaka savus likumus attiecībā uz to parādu veidiem, uz kuriem attiecas algu aprēķināšana. Piemēram, Teksasas likums atļauj tikai algas garnings, ja darbinieks ir parādā bērnu atbalstu. Puses nevar izrādīt sociālā nodrošinājuma pabalstus šajā valstī, bet tās var meklēt naudu no bankas kontiem un savāktām īres maksām, pat par parādiem, kas nav bērna atbalsts.

Maksimums

Federālie likumi ierobežo parādu piedziņu. Maksimālais pieļaujamais atalgojuma apmērs ir ne vairāk kā 25 procenti no darbinieka algas vai ne vairāk kā 30 reizes lielāks par minimālo algu, ko noteikusi federālā valdība. Tiek izmantots augstākais no diviem skaitļiem. Ja valsts un federālā maksimuma konflikts, parādu iekasējam ir jāievēro federālais likums. Ja algu iemaksa ir par šādiem parādiem kā bērna atbalsts vai studentu aizdevumi, tomēr augstāki maksājumi ir likumīgi.

Izņēmumi

Dažreiz kreditori izmanto valsts ārpusbiržas likumus, lai strādātu pie valsts nelabvēlīgas algas prasības. Piemēram, ja persona dzīvo vienā valstī, bet saņem maksājumu no citas, kreditori dažreiz var piemērot nedzīvojamās valsts likumus algas garnēšanai. Darbinieks tomēr var mēģināt apstrīdēt šo praksi tiesā, un viņa izredzes uzvarēt ir atkarīgas no piemērojamiem likumiem katrā valstī.

Darba devēji

Darba devējiem nav citas izvēles, ja runa ir par garnings rakstu. Ja viņi neievēro noteikumus, viņiem var rasties juridiskas sankcijas. Turklāt darba devēji var saskarties ar juridiskiem sodiem, ja viņi aiztur darbinieku, jo viņi ir garnings.