Biroja kabīņu atstarpes standarti

Biroja kabīnes piedāvā darba devējiem vairākas priekšrocības: tās rada lētas darba vietas, vienlaikus maksimizējot grīdas platību, un tās var pārveidot pēc vajadzības atsevišķiem birojiem vai koplietošanas zonām. “Cubes” ir dažādi izmēri, formas un modeļi, no vienkāršiem sadalītājiem līdz ultra-moderniem, plašiem moduļiem, kas aprīkoti ar ergonomiski mēbelētām mēbelēm un mīkstām sienām. Pat ar gludu dizainu un papildu funkcijām darbinieki bieži sūdzas par troksni, privātuma trūkumu un sajūtu, ka tie ir ierobežoti. Tikai cik lieliem ir jābūt, ir atkarīgi no vairākiem faktoriem.

Tipiski Office kabīnes izmēri

ASV Darba drošības un veselības aizsardzības pārvaldei nav noteiktas vadlīnijas vai standarti biroja kabīnes izmēram, un ADA tikai nosaka, ka kabīnēm ir jānodrošina pietiekami daudz vietas darbiniekiem ar invaliditāti, lai viņi varētu viegli iekļūt un iziet no kabīnes zonas. Tomēr dažās valstīs pastāv īpašas vadlīnijas attiecībā uz kabīnes kosmosa standartiem militārajās un valdības ēkās. Teksasas Travis apgabals, piemēram, izveido minimālo vadlīniju diapazonu no 102 kvadrātpēdām profesionāliem darbiniekiem / leitnantiem, vecākajiem darbiniekiem un uzraudzītājiem / seržantiem līdz 26 kvadrātpēdām militārajam un civilajam personālam, kas tērē mazāk nekā 50 procentus sava darba laika. birojs. Viskonsinas štata minimālās vadlīnijas valsts un nomātajās biroju ēkās svārstās no 96 kvadrātpēdām uz uzraudzītājiem, profesionāļiem, kuriem nepieciešama konferenču telpa, un cilvēkresursu speciālistiem, kuriem revidentiem, darbuzņēmējiem un stažieriem ir nepieciešama konsultāciju telpa līdz 36 kvadrātpēdām.

Saziņa

„Atvērtā biroja” dizains atvieglo saziņu starp darbiniekiem, kuriem bieži ir nepieciešams apmainīties ar informāciju, piemēram, zvanu centrā. Atklātie biroji parasti izmanto zemas starpsienas starp darba zonām, lai darbinieki varētu runāt, neizejot no krēsliem. Šajos izvietojumos galdi atrodas tuvu, un starpsienas tiek izmantotas tikai atsevišķu kabīnes telpas marķēšanai. Šāda veida biroja dizainam nav specifisku atstarpju standartu.

Izpratnes

Cilvēki ir teritoriālas būtnes. Izmērs ir svarīgs, ja runa ir par piešķirto telpu. Korporācijas bieži īsteno standartus atkarībā no korporatīvās kāpnes: valdes priekšsēdētājs saņem plašu biroju ar skatu uz parku, vadītāji var nopelnīt slēgtu biroju ar durvīm, bet administratīvie darbinieki tiek nomainīti uz „pildspalvas kabīnes saimniecībā”. Izpratne par to, cik daudz vietas ir "pietiekami", atšķiras atkarībā no uzņēmējdarbības un uzņēmējdarbības kultūras.

Darbinieku morāle

Darba vietu ierobežošana informē darbiniekus, ka tie nav svarīgi. Atbilstoša kabīnes telpa uzlabo morāli un palielina produktivitāti. Tā kā vadlīnijas nosaka tikai ieteiktos minimumus, ir prātīgi radīt patīkamāku darba vidi, nodrošinot praktiski plašākas kabīnes zonas.

Darba veids

Darbiniekiem, kas daudz laika pavada ārpus biroja, var nebūt vajadzīgas tik daudz vietas, un tie pat varētu koplietot rakstāmgaldu, bet citi, kas visu dienu sēž pie datora ekrāna, visticamāk, var justies ierobežoti nelielā telpā. Kad darbs prasa privātumu, piemēram, personāla darbinieki, kas nodarbojas ar konfidenciālām sarunām, bet nevar piesaistīt bloķētus birojus, nodrošina bloķētus skapjus, lai aizsargātu informāciju, izmantotu augstākus nodalījumus un baltās trokšņa sistēmas, lai maskētu balsis. Piešķirt vairāk vietas konsultāciju telpai, kā ieteikts Viskonsinas štatā.