Bezpeļņas organizācijas mērķi

Bezpeļņas organizācijas cenšas kaut kādā veidā uzlabot sabiedrību, uzlabojot kopienas, ko tās apkalpo. Daudzos gadījumos šie bezpeļņas uzņēmumi tiek cieši uzraudzīti, lai nodrošinātu, ka viņi strādā, lai sasniegtu šos mērķus. Sagatavojot savus mērķus, paturot prātā dažus pareiza mērķa noteikšanas principus, bezpeļņas uzņēmumi var uzlabot savas izredzes gūt panākumus.

Mērāmība

Optimālai efektivitātei bezpeļņas mērķiem jābūt izmērāmiem. Izmantojot izmērāmus mērķus, bezpeļņas organizācijām un uzņēmumiem, kas tos uzrauga, ir vieglāk noteikt, vai tie ir sasnieguši šos mērķus. Piemēram, ja bezpeļņas mērķis ir palīdzēt 100 ģimenēm nākamajā gadā atrast mājokli par pieņemamu cenu, viņi var viegli noteikt, vai viņi ir sasnieguši šo mērķi, nevis vienkārši hipotēzi par to panākumu līmeni.

Saņēmēji

Bezpeļņas darbinieki strādā, lai palīdzētu citiem, tāpēc tiem ir jāiekļauj mērķa saņēmēji. Piemēram, ja bezpeļņas cenšas palīdzēt vecāka gadagājuma cilvēkiem uzturēt savas mājas un neatkarību, viņiem ir skaidri jānorāda savi mērķi, padarot to nekavējoties redzamu, kurš gūs labumu no saviem centieniem.

Projekti

Daudzos gadījumos bezpeļņas organizācijas veic projektu sortimentu, mēģinot palīdzēt saviem saņēmējiem. Tā vietā, lai sniegtu vispārēju paziņojumu, kurā apkopoti visi šie projekti, bezpeļņas organizācijas var pievērst uzmanību katram no tiem, uzskaitot dažus no saviem visattālākajiem projektiem konkrēti to mērķos. To darot, viņi var reklamēt savus projektus, paskaidrojot, kā viņu pastāvēšana dod labumu sabiedrībai.

Laiks

Bezpeļņas organizācijām parasti ir ierobežots laiks, lai sasniegtu izvirzītos mērķus. Tiem būtu jāuzskaita laiks, kurā viņi sasniegs katru no savām iniciatīvām savos mērķos. Norādot, ka viņi izpildīs uzskaitīto mērķi, “nākamā gada laikā” vai “šajā fiskālajā periodā” bezpeļņas uzņēmumi tos pārrauga ar citu mērķi, ar kuru palīdzību var novērtēt to panākumus.