Peļņas normas sašaurināšana stimulu dēļ

Peļņas normu definē kā ieņēmumus, ko uzņēmumi iegūst pēc tam, kad ir atgūtas preces vai pakalpojuma ražošanas izmaksas. Lai gan primārie ieņēmumu rādītāji ir ļoti noderīgi un atspoguļo uzņēmuma darbību, uzņēmumam ir jāņem vērā arī tas, cik dārgi ir radīt šos pārdošanas apjomus. Lai gan peļņas norma ir naudas summa, ko uzņēmums pārsniedz pašas preču vai pakalpojumu radīšanas izmaksas, tīrā peļņas norma uzrāda peļņu attiecībā pret visiem izdevumiem, tostarp tādiem stimuliem kā darbinieku prēmijas vai peļņas sadale.

Stimulējošas izmaksas

Stimuli ir papildu ieguvumi, ko uzņēmumi izmanto, lai kompensētu augstāka līmeņa darbiniekus, piemēram, peļņas sadali un prēmijas, kas balstītas uz darbinieku sniegumu un vispārējiem uzņēmējdarbības panākumiem. Šie stimuli kalpo vairākiem mērķiem: tie palīdz iedrošināt darbiniekus strādāt, lai nopelnītu lielākas prēmijas, un tie arī ļauj uzņēmumam piesaistīt augstas kvalitātes darbiniekus, kuri strādātu tikai tiem uzņēmumiem, kas piedāvāja šādus stimulus.

Stimuli pret rentabilitāti

Stimuli ir izdevumi pašam uzņēmumam. Kompensējot vienu menedžeri ar papildu bonusu naudu, var nebūt liela aizplūšana, bet uzņēmuma vadītāji to reizina, šie izdevumi var kļūt nozīmīgi. Jo lielāki izdevumi, jo zemāka būs neto peļņas norma. Tā ir slikta ziņa uzņēmumam, jo ​​analītiķi un ieguldītāji izmanto peļņas normu kā galveno faktoru, vērtējot uzņēmuma vērtību, un samazinot peļņas normu, var secināt, ka uzņēmums zaudē efektivitāti.

Risinājumi

Uzņēmumi nonāk Catch-22, kam ir vajadzīgi stimuli, lai piesaistītu labus darbiniekus, bet tiem ir vajadzīgas arī lielākas peļņas normas, lai ieguldītājiem būtu izdevīgi, vienlaikus rezervējot vairāk līdzekļu citiem mērķiem. Dažreiz uzņēmumi var atrast veidus, kā palielināt efektivitāti un ietaupīt līdzekļus citos veidos, lai panāktu atšķirību, taču daudzi arī pievērš uzmanību pašiem stimuliem. Piemēram, uzņēmumi var izvēlēties saviem darbiniekiem piedāvāt plašāku personīgo labumu, atlaižu un pakalpojumu klāstu, kas var kalpot kā stimuls, bet kopumā izmaksā mazāk.

Nodokļu atvieglojumi

Nodokļu atvieglojumi ir nodokļu atvieglojumi, ko sniedz valdība, kas ietilpst citā kategorijā, kas balstīta uz uzņēmumu stimuliem. Lai gan uzņēmumu stimuli rada šaurākas peļņas normas, valdības stimuli mēdz risināt šo problēmu, padarot to lētāku (vismaz, maksājot nodokļus), lai vadītu uzņēmumu un piedāvātu stimulus tieši darbiniekiem.