Kā orientēties politikā darba vietā

Iespējams, ka jūsu darba vietā politika ir tikpat svarīga kā Vašingtonā. Pat ja tas ir taisnība, jūs varat izdarīt izvēli, lai novērstu sevi no kaitīgas biroja politikas. Izvēloties atdalīt sevi no tiem, kas cenšas pozicionēt sevi, lai ņemtu kredītu par darbu, ko viņi nav darījuši, vai tiem, kas izplatās tenkas par citiem darbiniekiem, jūs sevi atdala kā personu, kas var labi strādāt ar lielāko daļu, ja ne visu - citi cilvēki jūsu darba vietā.

1.

Pozīcijas organizācijās var strauji mainīties. Tas ir svarīgi atcerēties, neatkarīgi no tā, vai esat jūsu pašreizējās pozīcijas saturs vai arī cerat, ka to veicinās. Persona, kas kādu dienu ir kolēģis citā nodaļā, nākamajā dienā varētu būt jūsu vadītājs. Meklējiet kopīgu nostāju un koncentrējieties uz šo kopīgo pamatu ar tiem darbiniekiem, ar kuriem jūs parasti nesaistāt.

2.

Saglabājiet sensitīvu informāciju. Ja vien informācija, ko kāds jums ir kopīgojis, nav attiecināms uz projektu, kurā strādājat, nav iemesla to koplietot nevienam citam - jūsu organizācijā vai ārpus tās. Jebkura uzticības pakāpe, kas jums ir ar indivīdu, kurš jums pateicās, nekavējoties tiktu zaudēts, ja viņš uzzina, ka esat to koplietojis. Izmantojiet rīcības brīvību, lai izvairītos no sarunām, kas iekļūst jutīgos vai personīgos jautājumos.

3.

Esiet tāds pats cilvēks aiz slēgtām durvīm, kas atrodas citās vidēs. Ja esat uzticams darbinieks, kurš nepiedalās sliktajās uzraugās, dara savu darbu labi un uzņemas atbildību par savām kļūdām, bet citi birojā jūs ievēros, ka esat uzticams un saprotams. Jo vairāk jūs cienāt citus, jo mazāka ir iespēja kļūt par biroja politikas upuri.

4.

Ņemiet kredītu par labu darbu. Nekas nepareizs, aizstāvot aizpildīto projektu, kas ir saņēmis pozitīvu atgriezenisko saiti. Pieņemiet komplimentus un slavējiet citus, kas palīdzēja jums pabeigt projektu. Ja jūs vēlaties uz priekšu birojā vai cerat uz veicināšanu, uzraugiem ir jāredz, ka jūs esat spējīgs un spējīgs ražot kvalitatīvu darbu.

5.

Dokumentu lēmumi un e-pasta ziņojumi. Ja jūs esat iesaistīts projektā, kas, jūsuprāt, varētu būt pretrunīgs, vai arī jūs domājat, ka jūs apšaubīsit, reģistrēiet sarunas un e-pastus, kas jums bija saistībā ar projektu. Papildus tam, lai ļautu jums parādīt, ka ir ievēroti pareizi procesi un saņemti apstiprinājumi, dokumentējot progresu un saziņu, varat izcelt savus sasniegumus.