Kā pagaidu darba aģentūra pelna naudu?

Dažreiz darba meklējumi vai pareizā darbinieka atrašana ir sarežģītāka nekā vēlamo reklāmu skatīšana vai tiešsaistes darba sludinājuma ievietošana. Pagaidu darba aģentūras sniedz pakalpojumus gan darba meklētājiem, gan uzņēmumiem, kas meklē darbiniekus. Kā biznesa partneri viņi saņem ieņēmumus no vairākām plūsmām, bet šie uzņēmumi sniedz arī citus pakalpojumus, kas nav atbilstošs darba ņēmējiem ar darba vietām.

Padoms

  • Pagaidu darba aģentūras parasti iekasē darba devējus par sniegtajiem pakalpojumiem. Viņi var iekasēt fiksētu maksu par katru pakalpojumu vai ņemt procentus no darbinieka līgumā noteiktās stundas algas.

Kā pagaidu darba aģentūra palīdz darbiniekiem?

Pagaidu darba aģentūras tiek sauktas arī par nodarbinātības aģentūrām, personāla aģentūrām vai sadarbības aģentūrām, kas atbilst darbiniekiem, kuri meklē darbu, ar organizācijām, kas meklē darbiniekus. Aģentūra pieņem darbā darbiniekus, izmantojot reklāmas vietējos rakstos un tiešsaistes darba vietnēs. Kad darbinieks ierodas aģentūrā, darba ņēmējs, kas dažkārt tiek saukts par darbinieku speciālistu, intervēs darba ņēmēju. Atkarībā no darba veida, ko darba ņēmējs dod priekšroku, var būt nepieciešama testēšana.

Piemēram, ja darbinieks meklē darbu kā administratīvais palīgs, temp aģentūra pārbauda darbinieka biroja prasmes. Testi var ietvert zināšanas par Microsoft Office, datu ievadi, drukas ātrumu un korektūru. Saskaņā ar Amerikas Personāla asociācijas datiem aptuveni 15 miljoni pagaidu darbinieku vai līgumdarbinieku izmanto ASV dienesta aģentūras.

Kā pagaidu darba aģentūra palīdz darba devējiem?

Darba devēji vairāku iemeslu dēļ izmanto temp aģentūras. Galvenais iemesls ir brīvo darbvietu aizpildīšana. Dažām vakancēm var būt nepieciešama tikai pagaidu palīdzība, piemēram, kāds veic grāmatvedības pienākumus, kamēr regulārais grāmatvedis ir atvaļinājumā vai atvaļinājumā. Citi uzņēmumi var izmantot temp aģentūru, lai ekrānā apskatītu potenciālos darbiniekus pastāvīgā amatā. Uzņēmumi paļaujas uz pagaidu darba aģentūras pieredzi, pārbaudot un pārbaudot darbiniekus, lai palīdzētu viņiem atrast pareizo darbinieku šajā amatā. Aptuveni 20000 nodarbinātības dienestu Amerikas Savienotajās Valstīs darbojas 39 000 biroju visā valstī.

Kā pagaidu darba aģentūra pelna naudu?

Pagaidu darba aģentūras pelna naudu, iekasējot darba devējus par visiem sniegtajiem pakalpojumiem. Piemēram, aģentūra iekasē uzņēmumus par darbinieku pieņemšanu darbā, pārbaudi, testēšanu un ievietošanu to atrašanās vietā, kā arī administratīvo un cilvēkresursu pienākumu izpildi.

Aģentūra var arī savākt daļu no temp darbinieka līgumā noteiktās stundas algas. Piemēram, ja darbinieks veic $ 10 stundā, temp aģentūra var iekasēt uzņēmumu $ 14 stundā un saglabāt $ 4 starpību kā maksu. Tehniski katrs pagaidu darbinieks ir pagaidu aģentūras darbinieks, bet, ja uzņēmums vēlas pieņemt darbā pagaidu darbinieku, uzņēmums var nopirkt temp darbinieka līgumu.

Dažas aģentūras, kas koncentrējas uz pastāvīgu darba vietu izvietošanu darba ņēmējiem, var iekasēt darba ņēmējam maksu, ja persona ir veiksmīgi izvietota. Maksa ir procentuālā daļa no darba ņēmēja algas, kas jāmaksā par noteiktu laiku.

Nākotnes perspektīva palielinās vajadzība

Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja sagatavoto profesionālās ieskatu rokasgrāmatas nepieciešamību palielināt pagaidu darba aģentūru vajadzības. Uzņēmumi cilvēkresursu vajadzības ir ārpakalpojumi uzņēmumiem, kas ir pieredzējuši potenciālo darbinieku pieņemšanā darbā, intervējot un pārbaudot. Darbinieki arī izmanto vairāk temp aģentūru. 2017. gada otrajā ceturksnī pagaidu aģentūras darba ņēmējiem maksāja vairāk nekā 23 miljardus ASV dolāru.