Kā darbojas algas debeta karte?

Atalgojuma debetkarte ir priekšapmaksas karte, ko izmanto, lai samaksātu darbiniekus. Atšķirībā no tiešā depozīta darbiniekam nav nepieciešams bankas konts, lai izmantotu karti. Atšķirībā no tradicionālās algas pārbaudes darbiniekam, kuram nav bankas konta, nav jāmaksā maksa par piekļuvi naudai.

Darba samaksas kartes

Daudzas valsts valdības tagad izmanto priekšapmaksas kartes, lai sadalītu bezdarba maksājumus un citus pabalstus. Arī algu karšu izmantošana ir kļuvusi izplatīta privāto uzņēmumu vidū, taču ir bijuši gadījumi, kad algas kartes vietā ir samaksāti darbinieki ar vispārējas nozīmes pārkraujamām kartēm. Darba samaksas kartēm piemēro vairākus noteikumus, kas paredzēti, lai aizsargātu darbiniekus, savukārt vispārējas nozīmes papildināmās kartes nav. Apjukums starp abiem ir izraisījis lielu pretestību pret algas karšu izmantošanu, tāpēc izmantojiet pareizo karti, lai nodrošinātu, ka darbiniekiem nav jāmaksā augsta maksa par piekļuvi savai naudai.

Kā darbojas Karte

Algu karte darbojas tieši tāpat kā debetkarte, kas piesaistīta bankas kontam ar tiešā depozīta plānu, izņemot to, ka uz kartes nevar tikt glabāta cita nauda, ​​nevis alga, un ar karti nav piesaistīts neviens bankas konts. Katru atalgojuma dienu, darbiniekam pienākošie līdzekļi tiek automātiski pievienoti kartei, lai darbinieks to izmantotu. Algu sarakstu var izmantot, lai tieši pirktu preces un pakalpojumus jebkurā uzņēmumā, kas pieņem debetkartes, vai darbinieks var izņemt naudu kā skaidru naudu no bankomāta. Darbiniekiem jābūt iespējai izņemt visus līdzekļus, neiekasējot maksu vismaz vienu reizi katru samaksas periodu, ja vien viņi neizmanto starptautisku bankomātu vai bankomātu ārpus apstiprinātā tīkla.

Noteikumi

Atalgojuma kartes tiek uzskatītas par priekšapmaksas kartēm, nevis debetkartēm, bet noteikumi, kas reglamentē algas kartes, ir vairāk līdzīgi noteikumiem par debetkartēm nekā vispārēji izmantojamām kartēm. Ar vispārēji lietojamu atkārtoti uzlādējamu karti nav noteikumu, kas ierobežotu klienta atbildību par jebkādiem neatļautiem maksājumiem. Tomēr algas kartēm ir tādas pašas atbildības aizsardzība kā debetkartēm. Darba samaksas karšu emitentiem ir jāatklāj sava maksas struktūra un process klientu apkalpošanas strīdu atrisināšanai, bet vispārēji izmantojami atkārtoti uzlādējami karšu izdevēji nav. Debetkartes un algas karšu emitenti nevar mainīt kartes līguma noteikumus bez 21 dienas iepriekšēja brīdinājuma, bet vispārējas nozīmes pārkraujamo karšu emitenti to var izdarīt.

Priekšrocības

Darba samaksas kartēm ir vairākas priekšrocības salīdzinājumā ar tradicionālajiem atalgojumiem. Darbiniekam nav jādodas uz banku vai čeku noformēšanas pakalpojumu, lai piekļūtu naudai, bet to var izmantot tieši tāpat kā kredītkarti vai debetkarti. Uzņēmums ietaupa naudu algu sarakstam, jo ​​tai nav jāizdara pārbaudes. Uzņēmums arī samazina ietekmi uz vidi, neizmantojot papīra čekus. Tomēr no 2013. gada darbiniekiem nevar pieprasīt izmantot algu kartes. Viņi var pieprasīt tradicionālas pārbaudes, ja tās vēlas.