Kā būt taisnam šāvējam darba vietā

Taisnais šāvējs ir kāds, kurš ir godīgs un vienkāršs savā biznesā un kā viņa izturas pret saviem kolēģiem. Taisni šāvējam ir godīgums, un to var uzticēt darīt to, ko viņš saka. Būdams godīgs un godīgs, bizness ir ļoti vērtīgs, jo cilvēki var būt vairāk ieinteresēti veikt darījumus ar kādu, ko viņi uztver kā uzticamu. Darbinieki var arī novērtēt priekšnieku, kurš ir taisnīgs, jo viņi varēs uzticēties tam, ko viņš saka, un vadītāji, kuriem ir šis atribūts, bieži uzskata, ka tas palīdz veidot darbinieku lojalitāti.

Taisni kā vadītājs

1.

Skaidri paziņojiet savas vērtības un redzējumu. Runājot ar padotajiem un citiem vadītājiem, izmantojiet vienkāršu valodu un aktīvu klausīšanos.

2.

Palīdziet saviem darbiniekiem vai padotajiem līdztiesīgiem partneriem. Padariet darbiniekus justies par vērtīgu komandas daļu, nekad nerunājot ar viņiem. Izsakiet personāla locekļu viedokļus un idejas un dodiet darbiniekiem kredītu par jebkādām idejām, kuras jūs izmantojat. Apmeklējiet biroju, runājiet ar darbiniekiem, uzziniet viņu vārdus un izturieties pret viņiem.

3.

Koncentrējieties uz pareizu rīcību uzņēmējdarbības situācijās. Tas var nozīmēt lēmumu pieņemšanu, kas var izmaksāt uzņēmuma naudu vai riskēt ar savu pozīciju. Vai tas var nozīmēt, ka runāt par situāciju, ko jūs zināt, ir nepareizi. Darot to, kas ir pareizi, jūs veidosiet cieņu pret savu godīgumu un integritāti un savukārt veidosiet uzticību jums un jūsu lēmumiem.

4.

Izveidojiet komandas darbu jūsu uzņēmumā vai sadaļā un mudiniet darbiniekus strādāt pie kopīgiem mērķiem.

Taisni kā darbinieki

1.

Nerunājiet par saviem kolēģiem. Tenkas var mazināt uzticību.

2.

Atzīst, kad jūs nezināt kaut ko vai kad nezināt, kā kaut ko darīt. Esiet godīgi ar savu priekšnieku un kolēģiem par savām spējām un norādiet, ka esat gatavs mācīties.

3.

Izvairieties no negatīvām vai nepatīkamām lietām par uzņēmumu vai saviem kolēģiem. Saglabājiet pozitīvu perspektīvu, kad esat darbā. Tas nopelnīs jums reputāciju kā neveiksmīga persona.