Vai mums jāiekļauj Direktoru padome konsultatīvo padomju sanāksmēs?

Bezpeļņas organizācijas bieži vien izveido konsultatīvās padomes dažādu iemeslu dēļ, no kuriem daži ir arī nelieli peļņas gūšanas uzņēmumi. Nav noteikumu, kas pieprasītu, lai jūsu direktoru padome piedalītos jūsu konsultatīvās padomes sanāksmēs. Lai gan varētu būt izdevīgi, lai jūsu padomdevēja valde piedalītos jūsu direktoru padomes sanāksmēs, pretējais nav vispārējs. Faktiski jūsu valdei ir pamatoti iemesli atturēties no konsultatīvo padomju sanāksmju apmeklēšanas.

Laiks

Jūsu valde ir juridiski atbildīga par korporācijas pārvaldību. Tādā veidā viņu laiks bieži tiek tērēts daudz prasīgākām darbībām. Konsultatīvajai padomei parasti ir vairāk laika, lai apspriestu korporatīvos jautājumus un panāktu vienprātību pirms ieteikumu pieņemšanas. Jūsu direktoru padomes klātbūtne, izmantojot provizoriskās prāta vētras sesijas, varētu būt sava laika izšķērdēšana.

Iebiedēšana

Jūsu padomdevējas padomes locekļus var iebaidīt jūsu direktoru padomes klātbūtne. Daži indivīdi varētu baidīties piedāvāt ieteikumus vai izvirzīt jautājumus izskatīšanai, vispirms nenosakot, vai citi padomdevēju padomes locekļi ir vienisprātis. Tas var izraisīt pamatotas bažas vai lieliskas idejas, kas paliek neizteiktas.

Apjukums

Ja jums ir abu valdes sanāksmju kopums, jūs varētu radīt neskaidrības par to, kas ir balsstiesīgie locekļi vai kuri var vadīt personāla darbības. Direktoru padome ir korporatīvā juridiskā institūcija, un valdes atdalīšana no padomdevējas padomes var padarīt skaidrāku, kur atrodas iestāde.

Mērķis

Jūsu valdei ir skaidri definēts mērķis, proti, pārvaldīt sabiedrību. Jūs varētu izveidot padomdevēju padomi ļoti atšķirīgā nolūkā. Piemēram, jūsu konsultatīvā padome var pastāvēt galvenokārt līdzekļu vākšanai. Varbūt mērķis bija aizdot prestižu jūsu korporācijai, iekļaujot padomdevēju vārdus jūsu reklāmas literatūrā. No otras puses, jūsu konsultatīvā padome varētu būt eksperti konkrētā jomā, piemēram, psiholoģijā, kuriem praktiski nav praktiskas pieredzes. Tā kā katrai padomei ir dažādi iemesli pastāvēšanai, ļaujot saviem padomdevējiem veikt savas sanāksmes privātā līmenī, ļauj viņiem koncentrēties uz savu mērķi bez vadības iejaukšanās.

Cieņa

Kad esat izveidojis padomdevēju padomi, ir svarīgi, lai jūsu valde sniedz konsultantiem vajadzīgo laiku un apsvērumus. Padomdevēji var justies, ka viņu ieguldījums tiek ignorēts, ja jūs nepievēršat pienācīgu uzmanību viņu ieteikumiem. Ja jūsu direktoru padome formāli saņem padomdevēju ieguldījumu, var būt vieglāk nodot cieņu pret savu padomdevēju padomi. Ja jūsu direktoru padome piedalās konsultatīvās padomes sanāksmēs, jūsu direktori var nesniegt padomdevēju ziņojumus par pienācīgu cieņu.